Entre os cargos com maior número de vagas disponíveis estão técnico de operação júnior e técnico de administração e controle júnior, para o nível médio, e engenheiro de equipamentos júnior - mecânica e administrador júnior para o nível superior. A remuneração mínima inicial varia de R$ 1.994,30 a R$ 2.896,02 para cargos de nível médio e R$ 6.388,31 a R$ 6.883,05 para cargos de nível superior.
A Petrobras também oferece uma série de benefícios, como previdência complementar, plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e benefício farmácia) e benefícios educacionais para dependentes, entre outros.
Nos locais indicados na coluna "Localidades" do quadro do Anexo I do edital, existem unidades da Petrobras abrangidas pelo polo de trabalho correspondente. O candidato que vier a ser admitido ou readmitido poderá ser inicialmente alocado em uma daquelas unidades. Os candidatos que concorrem a cargos cujo polo de trabalho é nacional poderão ser alocados em qualquer localidade da Federação onde a Petrobras tenha unidade, independentemente do domicílio do candidato e/ou da cidade escolhida para realização das provas.
Os cargos de nível superior, polo nacional, são de administrador júnior, advogado júnior, analista ambiental júnior - biologia, analista de comercialização e logística júnior - comércio e suprimento, analista de comercialização e logística júnior - transporte marítimo, analista de pesquisa operacional júnior, analista de sistemas júnior - engenharia de software, analista de sistemas júnior - infraestrutura, analista de sistemas júnior - processos de negócio, bibliotecário júnior, economista júnior, engenheiro-agrônomo júnior, engenheiro civil júnior, engenheiro de equipamentos júnior - elétrica, engenheiro de equipamentos júnior - eletrônica, engenheiro de equipamentos júnior - inspeção, engenheiro de equipamentos júnior - mecânica, engenheiro de equipamentos júnior - terminais e dutos, engenheiro de meio ambiente júnior, engenheiro de petróleo júnior, engenheiro de processamento júnior, engenheiro de produção júnior, engenheiro de telecomunicações júnior, engenheiro naval júnior, geofísico júnior - física, geólogo júnior, médico do trabalho júnior, profissional de comunicação social júnior - relações públicas e psicólogo júnior.
Os cargos de nível médio/técnico, demais polos, são inspetor de segurança interna júnior, técnico ambiental júnior, técnico de administração e controle júnior, técnico de comercialização e logística júnior, técnico de contabilidade júnior, técnico de enfermagem do trabalho júnior, técnico de estabilidade júnior, técnico de exploração de petróleo júnior - geologia, técnico de informática júnior, técnico de inspeção de equipamentos e instalações junior, técnico de logística de transporte júnior - controle, técnico de logística de transporte júnior - operação, técnico de manutenção júnior - caldeiraria, técnico de manutenção júnior - elétrica, técnico de manutenção júnior - eletrônica, técnico de manutenção júnior - instrumentação, técnico de manutenção júnior - mecânica, técnico de operação júnior, técnico de perfuração e poços júnior, técnico de projetos, construção e montagem júnior - edificações, técnico de projetos construção e montagem júnior - elétrica, técnico de projetos, construção e montagem júnior - eletrônica, técnico de projetos, construção e montagem júnior - estruturas navais, técnico de projetos, construção e montagem júnior - instrumentação, técnico de projetos, construção e montagem júnior - mecânica, técnico de segurança júnior, técnico de suprimento de bens e serviços júnior - administração, técnico de suprimento de bens e serviços júnior - elétrica, técnico de suprimento de bens e serviços júnior - mecânica, técnico de telecomunicações júnior e técnico químico de petróleo júnior.
Os cargos de analista de sistemas júnior - engenharia de software, analista de sistemas júnior - infraestrutura e analista de sistemas júnior - processos de negócio aceitam tecnólogos. Serão aceitos diplomas e certificados de outros cursos superiores de tecnologia, com denominações distintas, desde que constem na Tabela de Convergência anexa ao Catálogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia e que sejam convergentes para os cursos de graduação tecnológica requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergência, disponível no endereço eletrônico do Ministério da Educação (http://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=5362&Itemid=).
Do total de vagas previstas, serão reservadas vagas para pessoas com deficiência nos seguintes cargos, polos de trabalho e quantitativos: Administrador(a) Júnior - no polo de trabalho Nacional - 5 vagas; Advogado(a) Júnior - no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Analista de Comercialização e Logística Júnior - Comércio e Suprimento – no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Analista de Comercialização e Logística Júnior - Transporte Marítimo - no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Analista de Sistemas Júnior - Engenharia de Software – no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Analista de Sistemas Júnior - Infraestrutura - no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Analista de Sistemas Júnior - Processos de Negócio - no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Economista Júnior - no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Engenheiro(a) de Produção Júnior - no polo de trabalho Nacional - 3 vagas; Técnico(a) de Administração e Controle Júnior - no polo de trabalho Estado da Bahia - 1 vaga, no polo de trabalho Estado do Amazonas - 1 vaga, no polo de trabalho Rio de Janeiro - 2 vagas e no polo de trabalho Macaé - 1 vaga; Técnico(a) de Comercialização e Logística Júnior - no polo de trabalho Rio de Janeiro - 1 vaga; Técnico(a) de Informática Júnior - no polo de trabalho Rio de Janeiro - 1 vaga; Técnico(a) de Suprimento de Bens e Serviços Junior - Administração - no polo de trabalho Macaé – 1 vaga e Técnico(a) de Suprimento de Bens e Serviços Junior – Mecânica - no polo de trabalho Rio de Janeiro - 1 vaga e no polo de trabalho Macaé - 1 vaga.
As inscrições devem ser feitas pelo site www.cesgranrio.org.br da 0h do dia 27 de março até as 23h59 do dia 11 de abril. A taxa é de R$ 35 para os cargos de nível médio e de R$ 50 para os cargos de nível superior.
O processo seletivo público será constituído de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas de conhecimentos básicos de caráter eliminatório e as provas de conhecimentos específicos de eliminatório e classificatório; de prova discursiva exclusivamente para o cargo de advogado júnior, de caráter eliminatório e classificatório; e de exame de capacitação física somente para os cargos de inspetor de segurança interna júnior e técnico de perfuração e poços júnior, de caráter eliminatório.
As provas objetivas serão realizadas nas cidades de Aracaju, Belém, Belo Horizonte, Brasília, Campinas/SP, Campo Grande, Curitiba, Florianópolis, Fortaleza, Goiânia, João Pessoa, Macaé/RJ, Maceió, Manaus, Mauá/SP, Natal, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador, Santos/SP, São José dos Campos/SP, São Luís, São Mateus do Sul/PR, São Paulo, Três Lagoas/MS e Vitória.
A aplicação das provas objetivas para todos os cargos e prova discursiva para o cargo de advogado júnior será em 6 de maio.
O prazo de validade do concurso será de 6 meses, a contar da data de publicação do Edital de homologação dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da Petrobras. Os candidatos que constam em cadastro do processo seletivo público anteriormente realizado terão prioridade na convocação na hipótese de surgirem vagas para o mesmo cargo/polo, durante o prazo de validade do processo seletivo público.
Os candidatos que vierem a ser admitidos ou readmitidos nos cargos de administrador júnior; analista ambiental júnior - biologia; analista de comercialização e logística júnior - comércio e suprimento; analista de comercialização e logística júnior - transporte marítimo; analista de pesquisa operacional júnior; analista de sistemas júnior - engenharia de software; analista de sistemas júnior - infraestrutura; analista de sistemas júnior - processos de negócio; economista júnior; engenheiro de equipamentos júnior - elétrica; engenheiro de equipamentos júnior - eletrônica; engenheiro de equipamentos júnior - inspeção; engenheiro de equipamentos júnior - mecânica; engenheiro de equipamentos júnior - terminais e dutos; engenheiro de meio ambiente júnior; engenheiro de petróleo júnior; engenheiro de processamento júnior; engenheiro de produção júnior; engenheiro naval júnior; geofísico júnior - física; geólogo júnior; técnico ambiental júnior; técnico de comercialização e logística júnior; técnico de estabilidade júnior; técnico de exploração de petróleo júnior - geologia; técnico de inspeção de equipamentos e instalações júnior; técnico de logística de transporte júnior - controle; técnico de logística de transporte júnior - operação; técnico de manutenção júnior - caldeiraria; técnico de manutenção júnior - elétrica; técnico de manutenção júnior - eletrônica; técnico de manutenção júnior - instrumentação; técnico de manutenção júnior - mecânica; técnico de operação júnior; técnico de perfuração e poços júnior; técnico(a) de projetos, construção e montagem júnior - edificações; técnico de projetos, construção e montagem júnior - elétrica; técnico de projetos, construção e montagem júnior - eletrônica; técnico de projetos, construção e montagem júnior - estruturas navais; técnico de projetos, construção e montagem júnior - instrumentação; técnico de projetos, construção e montagem júnior - mecânica; técnico de segurança júnior; técnico de suprimento de bens e serviços júnior - administração; técnico de suprimento de bens e serviços júnior - elétrica; técnico de suprimento de bens e serviços júnior - mecânica; técnico químico de petróleo júnior participarão de Programa de Formação de Empregados. O local de realização será informado na fase de admissão ou readmissão.
Até o final de 2015, a Petrobras pretende atingir um efetivo de 76 mil empregados - um aumento de aproximadamente 30% em relação ao efetivo atual, que é de cerca de 58.500 empregados. Deverão ser admitidos nos próximos quatro anos mais de 22 mil pessoas para dar suporte aos projetos previstos no Plano de Negócios da companhia.
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